2025年CDP年度環境資訊揭露窗口將於 6 月 16 日正式開啟，全球數萬家企業即將投入新一輪的問卷填報工作。
對企業來說，這不只是一項年度總盤點，更是一個在投資人、客戶與大眾面前展現優秀環境治理現況的好機會。
近期，CDP 公布了《2025 年企業評分方法變動》文件，雖然整體評分架構沒有大改，但一連串細則的調整，非常值得企業注意。
CDP評分方法調整：優化細則與具體影響
為了提升評分方法的清晰度與一致性，CDP 進行了一系列通用性優化。現在，每個評分路徑和等級的最後，都清楚標示了可獲得的最高分數，方便企業判斷各題項的重要性。
針對不適用於特定產業或議題的題目，引入了「不適用路徑」概念，明確說明此類問題不列入計分，避免混淆並減輕企業填報負擔。對需要同時符合多項條件才能得分的標準，也做了更清楚的說明。
此外，CDP 系統性地統一了所有模組與議題的評分用語與結構。
部分具體調整內容示例如下表：
| 項目/問題編號 | 核心變動內容 | 主要原因/影響 |
|---|---|---|
| 核心標準 (EC) | 為特定產業提供附加指引：特別針對金融服務（人壽/健康保險業務）、電力公用事業、建築及房地產等產業細化了評估標準。 | 讓評分更貼近產業實際情況，對相關產業的要求更具針對性。 |
| 核心標準 (EC) | 詳細說明企業在何種理由或情境下可選擇不揭露森林與水安全部分議題。 | 當企業選擇不揭露時，必須提供更全面、具說服力的定性說明。 |
| 1.4 | 明確規定企業在問卷中填寫的「報告年度結束日期」必須落在 2023 年 10 月 1 日至 2025 年 10 月 1 日之間。 | 確保企業填報的數據符合揭露週期要求。 |
| 2.1 / 9.2 | 明確指出需完整填寫一整行數據或連續時間範圍的數據才能得分。 | 強調數據揭露的完整性，不完整的回答將難以得分。 |
| 5.2 | 修正用語：將「否，但我們有...」更新為「是，但我們有...」，以更好地反映企業實際作法。 | 與問卷用語同步，讓企業回答更直觀。 |
| 7.30.1 | 部分數據自動計算：「總能耗」等數據欄位將由系統自動計算，且不列入揭露與意識等級評分，對水泥產業另有規定，不納入管理與領導力等級評分。 | 因問卷功能優化，減輕企業手動計算負擔，提升數據一致性。 |
| 7.53.4 | 金融服務業目標期限放寬：管理級別評分中，標準調整為接受超過 15 年的長期目標。 | 與金融業淨零目標最佳實務（即含中期目標的 2050 長期目標）一致。 |
| 7.8 | 增加說明，指出「其他（上游）」與「其他（下游）」兩行不納入管理等級評分。 | 說明評分範圍，減輕企業負擔。 |
| 7.9.2 | 重組路徑 A 的標準 i)，「範圍 2 位置法」與「範圍 2 市場法」兩行在計算領導層級分數時不合併相加。 | 明確評分標準。 |
這些調整為企業帶來了機會也帶來挑戰。
一方面，規則透明度提高，企業可依此擬定更明確的揭露路徑與改善計劃，將在環境管理上的努力轉化成可量化的 CDP 評分表現，減少因理解誤差造成的無謂失分。
另一方面，標準更明確也意味著對數據揭露的準確度與完整性要求更高。靈活解釋的空間縮小，代表不完整的數據或邏輯鬆散的說明，在新體系下很難被接受。
企業應對策略：精準適配新規，提升揭露品質
為有效應對這波評分方法調整，建議企業採取以下做法：
系統性研讀評分標準：組織相關團隊，逐條比對官方文件，全面盤點與自身產業相關的變動，及早識別潛在影響，並擬定對應策略。
前瞻性準備定性資料：對於定性揭露要求高的部分（例如不揭露資訊的理由說明），事先準備論點充分、邏輯嚴密的說明，確保決策合理性被清楚傳達。
強化跨部門數據治理：加強與財務、營運、供應鏈等部門的協作，確保所有揭露數據在口徑、正確性與完整性上皆符合 CDP 最新要求。
企業應把2025年的評分規則調整視為一次優化自身環境揭露品質的好機會。透過縝密的準備與精確的揭露，不只跟上新規，更有望在新一輪評級中脫穎而出。
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