2024年11月，在第29屆聯合國氣候變化大會（COP29）上，國際標準化組織（ISO）發佈了全球第一部ESG國際標準：ISO ESG IWA 48《實施環境、社會和治理 (ESG) 原則框架》（Framework for implementing environmental, social and governance (ESG) principles）（以下簡稱IWA 48）。
環境、社會與公司治理（ESG）的視角非常廣泛，各領域具體情況複雜多變。目前全球各地及各組織推出的ESG標準或指引框架數量繁多，側重點各異，卻又彼此重疊，這給企業選擇標準和落實ESG實踐帶來一定難度。
此次IWA 48引入了新的ESG實施原則，旨在幫助全球各種規模的企業應對複雜的ESG形勢，開展ESG實踐，並在企業文化和商業活動中踐行ESG價值觀。同時，它在資訊揭露方面增強了ESG報告的一致性與可比性。
IWA 48的主要內容
ESG框架
IWA 48原則與實踐
IWA 48提出企業在進行ESG實踐時應遵守六項基本原則：
誠信
注重成果
公平
風險與機遇
以證據為基礎
成熟度
IWA 48針對ESG實踐中的幾大重要項目——風險與機遇、問責制與透明度、利益相關方參與、重要性議題和關鍵績效指標框架，提供了詳細的實施流程和指導說明。並將這些內容與ISO和IEC的其他相關標準對應，企業可以參考這些標準細則以完善ESG實踐。
| 項目 | ISO和IEC參考文件 |
|---|---|
| 風險與機遇 | ISO 31000 |
| 問責制與透明度 | ISO 37000, ISO 37001, ISO/IEC TR 38502 |
| 利益相關方參與 | ISO 9001, ISO 10018, ISO 14001 |
| 關鍵績效指標 | ISO 14031, ISO 37005, ISO 37122, ISO 37124, ISO 50006 |
IWA 48框架與關鍵績效指標
IWA 48詳細列出了環境、社會和公司治理三大主題的管理框架，企業可以根據這一框架開展ESG實踐。
以環境議題為例，IWA 48建議的行動框架為：
➟識別環境風險與機遇
➟評估和評價環境影響
➟確定預期成果並實施戰略及方案/行動
➟報告、披露和交流環境資訊
在框架的基礎上，IWA 48還為企業提供可採取的行動範例作為參考。
IWA 48將關鍵績效指標分為優先指標（First Priority）和次要優先指標（Second Priority）。優先指標適用於各類企業，而次要優先指標可能不是所有企業在ESG實踐初期能夠涵蓋的，但鼓勵企業隨著實踐的深入逐步納入報告範圍。
| 環境議題 | 社會議題 | 治理議題 |
|---|---|---|
| 碳強度 | 員工滿意度 | 風險與機遇管理框架 |
| 可再生能源 | 多樣性 | 數據管理 |
| 資源消耗（水和能源） | 健康與安全 | 道德培訓與政策 |
| 廢物管理 | 員工培訓與發展 | 健康與安全 |
| 生物多樣性影響 | 員工參與 | 安全保護 |
| 供應鏈永續性與負責任的採購 | 社區投資 | 遵守法規 |
| 提高生態效率 | 遵守人權 | 反腐敗條例 |
| 環境管理 | 企業的無障礙措施和運營對當地客戶和社區福祉的社會影響 | |
| 環境合規 |
IWA 48引入的成熟度矩陣
企業的ESG治理是一個不斷成長與深化的過程，而不是一個固定的合格/不合格結論。IWA 48引入了“成熟度矩陣”的概念，將企業的ESG發展分為四個階段：
| ESG發展階段 | 對ESG的文化態度 |
第一階段 |
|
| 第二階段 ESG合規 |
|
| 第三階段 ESG發展 |
|
| 第四階段 ESG成熟 |
|
結論
ISO ESG IWA 48《實施環境、社會和治理 (ESG) 原則框架》作為全球首部ESG國際標準，為全球不同地區、不同規模的企業提供了一個統一的管理標準，同時提供大量的實施指引和行動範例，為企業應對永續發展挑戰提供了工具和方法。
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