2026年8月24日，日本厚生勞動省（MHLW）正式發佈了《勞動安全衛生規則部分修改省令案（概要）》，並啟動為期一個月的公眾意見徵詢。
自2024年4月，日本全面推行化學物質「自律性管理」新體制以來，安全資料表（SDS）的資訊品質直接決定了企業風險評估與現場防護措施的有效性。
本次修訂案旨在從根本上解決作業現場「資訊不足」與「描述模糊」等問題，將此前屬於業界建議或商業慣例的4項關鍵內容正式升級為法定強制通知事項。
該省令預計於2026年10月正式公佈，並於2030年4月正式強制實施。
修訂背景：打破自律管理中的「資訊黑盒」
在現行化學品管理體制下，企業必須依據上游供應商提供的SDS開展化學物質風險評估，並採取針對性的暴露降低措施。然而在實際操作中，日本一線作業現場頻繁面臨三大痛點：
物質名稱含糊：部分SDS物質名稱不規範，導致企業難以精准檢索權威毒理與危害資料；
防護建議抽象：僅使用「佩戴適當防護用具」等通用描述，現場安全人員無法準確挑選適配的防護裝備；
法規邊界不清：對於混合物產品，下游企業難以準確判斷到底是哪種具體成分受特定專項法規監管。
為徹底打通化學品危害資訊的傳遞鏈路，日本厚勞省決定修改《勞動安全衛生規則》第34條之2之4，明確細化SDS的法定必須通知事項。
核心亮點：SDS新增4大法定強制項
本次修訂的核心在於將以下4項內容正式升級為法律強制要求：
01. 成分唯一識別編號（CAS號等）強制化：
此前法規條文僅要求記載「化學物質名稱、成分及含量」，CAS號未明確寫入法條。新規實施後，CAS登記號等固有識別編號成為必須交付的法定資訊，徹底杜絕以保密為由的資訊缺失。
02. 明確呼吸防護用具的具體吸收罐型號：
徹底取締「佩戴適當防護裝備」等泛化表述，要求供應商必須具體指導到防毒面具過濾/吸收元件的類型（如有機蒸氣濾盒、酸性氣體濾盒等），確保一線防護精准有效。
03. 防滲透防護手套引入「禁用材質負面清單」：
不同化學物質對高分子聚合物手套材質的滲透與溶脹特性差異極大。新規要求以負面清單形式明確告知下游使用者哪些材質嚴禁使用，從源頭杜絕防護失效。
04. 按成分單元逐一標注適用法規：
改變過去混合物整體籠統標注的做法，精確到各個成分分別對應的專項法規（如《特定化學物質障礙預防規則》、《有機溶劑中毒預防規則》等），使下游企業能即時判斷是否需配備作業主任、組織特殊體檢及開展工作環境監測。
容器標籤（Label）不作調整
企業關心的核心合規問題之一：包裝上的警示標籤是否也需要同步大改？
本次修訂僅針對《安衛法》第57條之2第1款規定的SDS傳遞事項 ，容器及包裝上的標籤公示事項（第57條）保持不變。
時間表與企業合規應對建議
法規推進時間表：
公開徵求意見：2026年8月24日
省令正式公佈：預計2026年10月
過渡準備週期：約3年半
正式強制施行：2030年4月
針對上游化學品製造與對日出口企業，瑞歐科技建議：
全面排查SDS資料庫：梳理輸日產品成分，核實CAS號等資訊是否齊全合規；
補全防護與耐滲透測試資料：著手建立手套材質耐滲透及呼吸防護匹配資料體系；
升級SDS編制與管理系統：優化軟體系統，支援按成分維度自動匹配日本特化則、有機則等法規分類。
針對下游化學品使用端企業，瑞歐科技建議：關注2030年新規落地，依據更新後的精准SDS重新核驗作業現場的防護用品配置，切實降低職業暴露與行政合規風險。
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